Технология психологической оценки резюме и анкеты кандидата

Технология психологической оценки резюме и анкеты кандидата

Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определёнными личными качествами. Когда параметры определяются по типу: «Пол неважен, образование желательно высшее (причём гуманитарное или техническое — уже не столь существенно, и важен только определённый культурный уровень), …

Читать далее

Технология психологической оценки резюме и анкеты кандидата
ГОСы. Диагностика умений. Психология

ГОСы. Психология

Вопросы и ответы на ГОСы по психологии Психология. Диагностика умений Дайте научное объяснение, почему по 4-6 нотам человек может угадать мелодию. Дайте научное объяснение: почему в программу обучения дошкольников обязательно включают лепку, рисование, сборку из деталей детского конструктора. Дайте научное объяснение, почему речь на родном языке воспринимается слушающим как нечто целое, а не набор отдельных …

Читать далее

ГОСы. Диагностика умений. Психология
Конфликтная личность. Тип, акцентуация характера, манера поведения. Презентация

Конфликтная личность. Тип, акцентуация характера, манера поведения. Презентация

Под конфликтностью личности понимается её интегральное свойство, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты. При высокой конфликтности индивид становится постоянным инициатором напряжённых отношений с окружающими независимо от того, предшествуют ли этому проблемные ситуации. Выделяют 5 типов конфликтных личностей: Демонстративный. Поведенческие характеристики: Хочет быть в центре внимания Любит хорошо выглядеть Отношение к людям определяется тем, как они к нему …

Читать далее

Конфликтная личность. Тип, акцентуация характера, манера поведения. Презентация